Einer der Guten…
Studium
Bachelor Arbeit
0vor 2 Jahren
von Martin Schlecht
in Studium
Nachdem ich jetzt alle meine Klausuren mehr oder weniger gut überstanden habe werde ich diese oder nächste Woche mit den Arbeiten an meiner Bachelorarbeit beginnen. Ein konkretes Thema habe ich zwar noch nicht aber wissen was ich zu tun habe ist für den Anfang auch nicht schlecht. Auch das Lastenheft für die Software habe ich schon bekommen und wer daher die Tage noch damit anfangen ein erstes, wohl eher grobes,Konzept für die Software auszuarbeiten.
Prämienmanagement mit Microsoft Dynamics AX
0vor 2 Jahren
Heute war also die zweitletzte Klausur meines Bachelor Studiums. Thema: Prämienmanagement mit Microsoft Dynamics AX. Im Nachhinein muss ich sagen das es eigentlich nicht so schlimm war wie am Anfang gedacht. Wenn man erstmal drin war dann gings schon recht gut auch wenn das Programm hin und wieder unerklärlicherweise abstürtz und dabei noch ein, zwei Datenbanktabellen mitnimmt. Naja, lag aber auch teilweise am Terminal Server der, muss man sagen, nicht so gut lief.
Unser Dokument haben wir dann auch gleichzeitig mit dem Vortrag abgegeben was, Zitat: “Noch nie vorgekommen” ist 
. Sagen wirs mal so, wir wolltens einfach hinter uns haben. Und ich denke unsere 243 Seiten können sich durchaus sehen lassen 
. Einen Fehler haben wir leider in der Präsentation erst bemerkt aber ich denke das ist Margin. Im Anhang zu dem Post hab ich mal das Inhaltsverzeichnis und zwei Bilder von dem gedruckten und gebundenen Bericht gestellt.
Download Link:
Prämienmanagement mit Microsoft Dynamics AX 4.0 – Inhalt
Microsoft Dynamics und das Yii Framework
0vor 2 Jahren
Da ich in letzter Zeit nichts mehr gepostet habe möchte ich kurz erklären was zur Zeit bei mir so alles los ist:
Ich bin jetzt im letzten Semester meines Studiums und dort gibt es wieder so eine Art Softwareprojekt wie schon im 3. Semester, nur müssen wir dieses mal etwas in Microsoft Dynamics AX “machen”. Das heißt wir nutzen den breits vorhandenen Kern von AX nutzen und diesen um eine bestimmte Funktion bzw. ein Modul, in unserem Fall ein Pramienmanagement, erweitern. Das Problem und das Zeitraubende an der ganzen Geschichte ist das es keine vernünftige Dokumentation, keine Logik bei der Anordnung der Klassen, Funktionen, Datenbanken und Formularen. Jedenfalls hat sich diese Logik mir noch nicht erschlossen. Weiterhin kann man eine Funktion schreiben, alles funktioniert und eine Stunde später geht gar nichts mehr, gleiche Funktion, gleiches Formular. Das ganze wäre an sich so kein Problem nur geht unser Semester dieses Semester eben nicht das halbe Jahr wie sonst sondern nur 6 Wochen in denen man Effektiv was machen kann, ist halt recht schwer in der Zeit ein Projekt zu machen das auf ein Semester ausgelegt ist ohne die API oder auch je nur eine Zeile der Programmiersprache mit der AX Funktioniert gesehen zu haben. Heißt im Moment bin ich damit beschäftigt mich in die Feinheiten von Microsoft Dynamics AX und X++, die Programmiersprache dahinter einzuarbeiten. Leider ist das nicht so leicht wie es sich im ersten Moment anhört, es geht zwar echt viel mit Drag and Drop aber die Feinheiten die wirklich nötig sind muss man sich halt erarbeiten und wie das mit den Feinheiten nun mal so ist stehen die nicht in der Dokumentation.
Meine zweite Beschäftigung die mich fast noch mehr vordert betrifft das Yii-PHP Framework das ich für meine Bachelorarbeit die mitte Mai beginnen soll brauche das heißt umgehen können sollte. Das ganze dient dazu schnell zuverlässige und leistungsstarke Webanwendungen in PHP zu generieren. Das Framework unterstützt dabei das MVC-Entwurfsmuster, automatische Klassengenerierung und noch viel mehr um einem das Etwickeln so angenehm wie nur irgend möglich zu machen. Das ganze ist echt super, wenn so liest was man damit alles anstellen kann und wie viele Funktionen das ganze hat, nur leider muss man sich, wie schon bei AX auch erstmal einarbeiten was nochmal genau so ein Aufwand ist wie schon bei AX. Leider komm ich mit dem Konzept das hinter dem Framework steckt noch nicht so ganz klar und steif auch noch nicht so durch wie genau alles funktioniert. Aber ich hoffe das sich das, wenn ich noch ein bisschen mehr Zeit und Energie in das ganze investiere, bessern wird. In einem späteren Artikel werde ich noch genauer auf das Yii PHP Framework und meine Bachelorarbeit eingehen.
Ach bevor ichs vergesse, normal Vorlesung haben ich nebenher auch noch, zwar nur eine aber die ist dafür umso Umfangreicher, der ganze Stoff eines Semesters in ganzen 7 Wochen. Das ist halt doch ne Menge Holz für so wenig Zeit, leider ist das halt nur die Überzeugung von uns Studenten…
Theorie X und Y
0vor 2 Jahren
Mit Theorie X und Theorie Y sind zwei unterschiedliche Menschenbilder gemeint die Manager oder Führungskräfte in Unternehmen von ihren Angestellten habe können. Theorie X sagt dabei aus das der Angestellte/Untergebene grundsätzlich faul ist bei Theorie Y ist er dagegen fleißig. Diese Ansichten haben unterschiedliche Auswirkungen auf die Mitarbeiter eines Unternehmens aber auch auf das Unternehmen selbst.
Theorie X
Das Management einer Firma geht davon aus das alle Angestellten faul sind un der Arbeit im Unternehmen aus dem Weg gehen. Jeder Arbeitsschrit in solch einer Unternehmung wird aus diesem Grund vom Management überwacht um doch noch die nötige Produktivität aus den vorhandenen Arbeitskräften herauszuholen. Die Arbeitnehmer werden dabei zusehens unter Druck gesetzt, fühlen sich in ihrem Umfeld nicht wohl weil ein dauerndes Gefühl des Beobachtet sein und des Unbehagens entsteht. Werden bestimmte Zeile oder Kennzahlen nicht erreicht führt das Unternehmen dies auf die mangelnde Arbeitsbereitschaft der angestellten zurück, was wiederrum zu noch mehr beobachtung und noch mehr Misstrauen und dadurch zu noch mehr unproduktivität durch das unbehagen der Mitarbeiter führt. Bei der Theorie X haben Mitarbeiter wenig eigene Verantwortung und Entscheidungsfreiheit, das Management versucht jede Entscheidungselbst zu treffen, dadurch geht viel Know-How das in den Mitarbeitern gebunden ist verloren und die Mitarbeiter werden zusehens unmotivierter.
Theorie Y
Folgt ein Unternehmen der Theorie Y geht das Mnagement davon aus das alle Arbeiter einen Arbeitswillen haben und jeder Mitarbeiter auch bereit dazu ist eigene Verantwortung zu tragen. Jeder Mitarbeiter kann bei Besprechungen oder Team -Meetings seine Ideen und Vorstellungen zur Sprache bringen wodurch er sich selbst ungezwungen Entfalten kann. Führungskräfte deligieren ihre Aufgaben an Untergebene da sie davon ausgehen das sie, wenn sie Ihren Angestellten Eigenverantwortung übertragen, nicht von diesen angegriffen und von ihrer Position verdrängt werden. Angestellt die in einem Unternehmen das nach Theorie Y handelt tätig sind sind in der Regel ausgeglichener und fröhlicher da jeder Angestellte so viel und gut arbeitet wie es ihm möglich ist. Die Motivation ist durch die Eigenverantwortung trotz des damit verbundenen höheren Drucks auf die Angestellten selbst höher als wenn diese bei jeder Tätigkeit überwacht werden würden.
